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員工考核管理辦法word模板：該文檔詳細(xì)闡述了公司員工績(jī)效考核的管理辦法，包括考核目的、原則、范圍、時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序及特殊考核等具體規(guī)定。考核旨在全面評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)等提供依據(jù)，強(qiáng)調(diào)定性與定量相結(jié)合，涵蓋上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)等多維度評(píng)議?？己私Y(jié)果與職位、薪酬、福利等直接掛鉤，并存入員工檔案。特殊考核涉及試用期、后進(jìn)員工、個(gè)案、調(diào)配及離職等情形，確?？己梭w系的全面性和靈活性。
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